Formate como Coach Profesional

Empieza hoy mismo a transformar tu vida, alcanzar tu mejor versión y generar un impacto positivo en el mundo.

Así funciona

Formamos Coaches Ontológicos Profesionales. Los acompañamos a que conecten con su poder personal, generen fortaleza emocional y sean capaces de hacer una diferencia significativa en la vida de las personas, equipos y organizaciones.

Proporcionamos el entorno y las herramientas necesarias para que el aprendiz adquiera desde cero los conocimientos y habilidades necesarias para ello.

Deberías sumarte a la formación si eres:

Apasionado del desarrollo personal

– Eres apasionado del desarrollo personal y quieres dar un salto transformacional en tu vida.

– Quieres mejorar tu relación contigo y con los demás.

– Quieres desarrollar tu inteligencia emocional y trabajar tu mentalidad.

– Quieres aprender un método y obtener una certificaciín que te permita dedicarte a desarrollar tu pasión y acompañar a otros a lograr sus objetivos.

Apasionado del Coaching

– Quieres entender en profundidad la conducta humana y como esta influye en los resultados que obtenemos.

– Quieres desarrollar las habilidades para acompañar a otros en sus proceso de transformación.

– Quieres aprender a crear una oferta de valor que te permita generar ingresos y vivir de tu pasión.

– Quieres certificarte como un top profesional del Coaching .

Emprendedores, ejecutivos y líderes de empresas

– Eres emprendedor, dueño de empresa, gerente, ejecutivo de empresa, vendedor o líder.

– Quieres desarrollar las condiciones mentales y emocionales para aumentar la efectividad de tus acciones.

– Quieres desarrollar las habilidades necesarias para liderar y formar equipos de trabajo de alto rendimiento que multipliquen exponencialmente tus resultados.

– Quieres aprender a negociar y comunicarte de forma efectiva.

– Quieres aprender a lidiar mejor con las presiones , disminuir el estrés y disfrutar de tu día a día.

Consultor

– Eres consultor y trabajas personalmente ayudando a otras personas a lograr resultados. Consultor empresarial, nutricionistas, especialistas en fitness, médicos, consultor en recursos humanos, Coach deportivo, o tienes algún conocimiento único mediante el cuál puedes ayudar a las personas.

– Quieres potenciar los resultados de tus clientes adquiriendo las habilidades necesarias para descubrir sus barreras mentales y emocionales, y tener la capacidad de destrabarlas.

– Quieres adquirir las habilidades para tener conversaciones de Coaching poderosas que ayuden a tu cliente a lograr sus objetivos.

– Quieres crear una oferta de valor diferente a la de tus competidores.

Terapeuta

– Eres terapeuta, acompañante espiritual, constelador, programador neurolingüístico, o realizas algún tipo de acompañamiento mediante el cuál ayudas a las personas a aumentar su bienestar.

– Quieres desarrollar nuevas habilidades que te permitan lograr sesiones transformadoras.

– Quieres descubrir un método para diferenciarte y crear una oferta de valor única.

De Cero a Coach

Nuestro método combina desarrollo personal con transformación profesional. El cambio inicia en el interior de tu ser y se materializa en acciones concreta que generen la realidad que deseas.

Esta alquimia es fundamental a la hora de construir ofertas de valor auténticas que te permitan vivir una vida plena, generando ingresos canalizando la energía interior de tu propósito, haciendo aquello que te inspira, en equilibrio con todas las áreas de tu vida.

Los 7 pasos del camino del Coach

1- Transformación personal

La capacidad de concretar nuestros objetivos con éxito dependen en gran medida de como pensamos, sentimos, actuamos y los hábitos que desarrollamos. Promovemos que el aprendiz incorpore los conocimientos aplicándolos en su propia vida.

En esta etapa el objetivo es que el aprendiz transforme su ser en su mejor versión y conecte con su energía esencial. El desarrollo de tu poder personal, fortaleza emocional y resiciliencia mental es el cimiento en el cuál se empiezan a construir tus sueños.

2- Liderazgo

Poder comunicarte asertivamente y colaborar de manera efectiva con los demás no sólo es fundamental para aumentar tu bienestar y tu calidad de vida, si no que es una habilidad clave a la hora de multiplicar tus resultados.

En esta etapa el objetivo es que comprendas con claridad como funcionan las dinámicas relacionales, y que te conviertas en un persona de alto impacto capaz de influir positivamente en la vida de las personas y de las organizaciones.

3- Facilitación de talleres

Descubre las técnicas, habilidades y metodologías necesarias para despertar interés, transferir tus conocimientos, abrir espacios para la reflexión y el aprendizaje. Aprende a superar tus miedos, conectar y fluir con tu audiencia.

En esta etapa aprenderás a facilitar y acompañar la transformación de otros ya sea dando talleres presenciales o desde casa mediante la modalidad on-line. Estas habilidades te servirán no solo si quieres ser Coach, si no que incrementar la confianza y la capacidad de hablar en público es una poderosa habilidad en muchísimos ámbitos y rubros.

4- Empresas del futuro

 

La manera tradicional de trabajar de las empresas (mando – control) ya no funciona. Descubre cuales son los pilares de las empresas del futuro. Organizaciones ágiles, disruptivas, capaces de adaptarse rápidamente al cambio, donde el factor humano es determinante a la hora de lograr los objetivos.

5- Conversaciones de Coaching uno a uno

 

Nos enfrentamos a un mundo a cuyos cambios acelerados no estamos siendo capaces de responder adecuadamente. El Coaching da respuesta a ello y por eso es considerado una de las profesiones del futuro.

Aprende paso a paso la metodología e incorpora las competencias necesarias para conversar de manera profunda, productiva y asertivamente con los demás.

6- Crea tu oferta de valor

 

Descubre tu misión en la vida y aprende a crear ofertas de valor únicas e irresistibles, a partir de tus dones y talentos, a través de las cuales puedas trasmitir todo el conocimiento adquirido utilizando nuestro método de creación de ofertas de valor.

Transfórmate en oferta de valor para otros y empieza a crear el legado que quieres dejar en este mundo.

7- Atrae a tu primer cliente

 

Por último, no sólo debes prepararte para ser un excelente Coach. El proceso se completa cuando aprendes a trasmitir todo ese valor a los demás. Te ayudamos a crear el mensaje y el método exacto para atraer de manera predecible a tus primeros clientes como Coach Ontológico Profesional. El método sirve tanto para Coaches como para cualquier tipo de profesión o emprendimiento.

Alquimia del aprendizaje transformacional

Creemos que el método de enseñanza tradicional de memorización de información general y teórica es obsoleto. Consideramos que el verdadero aprendizaje se produce cuando somos capaces de adquirir nuevas habilidades y transformarlos en habitos que nos permitan desempeñarnos de manera efectiva en el mundo actual.

Para ello combinamos tres metodologías de alto impacto para que tengas una experiencia de aprendizaje práctica y poderosa. Este método es el que podrás copiar y pegar para diseñar tus propios cursos y programas.

Aprendizaje Experiencial

Consiste en generar contextos en los cuales el aprendiz pueda tomar un rol activo en el proceso de manera que pueda incorporar el aprendizaje de manera natural y obtener resultados duraderos.

Micro aprendizaje

El microlearning es un revolucionario método de la era digital donde el aprendizaje se genera en pequeños pasos que al interconectarse, forman un conocimiento más profundo a largo plazo. Utilizamos tecnologías flexibles que permiten a los aprendices acceder al contenido fácilmente, con el fin de poder aplicar los aprendizajes de manera inmediata.

Aprendizaje Colaborativo

Contarás con acompañamiento personalizado de Coaches Profesionales quienes te guiarán paso a paso a lo largo de todo el camino a fin de que puedas agilizar la aplicación de los aprendizajes. Durante todo el proceso contarás con el apoyo de tus compañeros de viaje a fin de que puedas colaborar con ellos y potenciar tus resultados.

¿Qué adquieres al ingresar a la Formación Especializada en Coaching Ontológico?

72 Mentorías grupales en vivo con un Coach

Coaching grupal con dinámicas y metodologías ágiles para que incorpores toda la información y puedas aplicarlo en tu vida.

Academia en línea

Con más de 100 mini-clases grabadas en calidad HD al cuál podrás acceder desde cualquier parte del mundo con tu móvil, tablet o computadora.

6 Conferencias Magistrales

Encuentros con expertos. A cargo de la Máster Coach Pía Andujar y otros Coaches invitados de gran trayectoria.

12 Sesiones de Coaching 1 a 1

Sesiones con un Coach del equipo para que puedas potenciar tu transformación y aprender la metodología.

15 Sesiones de Mentoring 1 a 1

Con un Coach Mentor que observará tus prácticas, te acompañará paso a paso en todo el proceso y despejará todas tus dudas.

Acceso a Biblioteca virtual

Compuesta por resúmenes de libros, papers, videos, clases extra y guías prácticas que te ayudaran a complementar y aplicar lo aprendido.

Acceso a plataforma de entrenamiento

Nuestro gimnasio para Coaches. Donde podrás cargar tus conversaciones de Coaching grabadas, dar y recibir feedback de otros aprendices y Coaches del equipo.

Acceso al grupo de Facebook y Whatsapp

La energía grupal que se genera es clave. Podrás interactuar con otros alumnos, hacer preguntas y solicitar soporte. Contarás con el apoyo de un grupo de estudio y de la comunidad durante toda la carrera.

Acceso a la Academia de Aprendizaje CPC

Periódicamente un Coach Profesional facilita una Masterclass de algún tema vinculado a la profesión exclusivamente para Coaches egresados de nuestra Formación.

Acceso al club Coaches CPC en Evolución.

Rodéate de cientos de egresados de nuestra formación uniéndote a nuestra comunidad interactiva donde podrás colaborar, practicar, compartir, hacer amigos y divertirte.

Contenido de la Formación Especializada en Coaching Ontológico

Unidad 1: Introducción al Coaching Ontológico

Aprende las bases filosóficas y fundamentos que dan origen y sentido a esta profesión al servicio de la transformación
del ser.

En esta etapa inicial te explicaremos que es lo que debes hacer para que saques el máximo provecho a la formación y te presentaremos a tus Coaches Mentores y a tus compañeros de viaje.

Unidad 2: Aprendiendo a aprender

Vivimos en un mundo VUCA  (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el cuál las situaciones y condiciones cambian de manera permanente, donde probablemente la habilidad numero uno que debamos desarrollar sea la capacidad de aprender con velocidad e incorporar nuevos patrones de pensamientos, habilidades y hábitos que nos permitan adaptarnos a los nuevos entornos superando los desafíos que allí se generen. 

La capacidad de aprender es una habilidad y como tal, se puede entrenar. Comprenderás el aprendizaje como un proceso conectado a la acción para el desarrollo de habilidades y no sólo conocimiento o información teórica.

Unidad 3: El Observador y la Coherencia CELAM

Los seres humanos creamos nuestra propia visión del mundo y a partir de allí generamos la realidad en la que vivimos.

Aprende cuáles son los factores que intervienen en la manera en que percibes el mundo y adéntrate en el mundo del observador y los factores fundamentales que componen el estado del ser.

Descubre cuáles son las tres dimensiones en las cuáles puedes intervenir cuando deseas transformar tu mundo interior y exterior.

Unidad 4: De víctima a protagonista

Existen 2 posturas básicas que los seres humanos podemos asumir ante la vida: víctima o protagonista. La de resentido y resignado, o la del estado de paz y entusiasmo. 

Sean como sean las circunstancias, aprende como asumir una postura de creador y responsable de todo lo que ocurre en tu vida. Asumir la responsabilidad y tomar las riendas de aquello sobre lo que podemos influir es el primer paso hacia la fuente de poder personal ilimitado.

Unidad 5: Los Actos Lingüísticos

La comunicación y la capacidad de relacionarte de manera efectiva son factores claves que influyen decisivamente en la calidad de tus resultados y en tus niveles de felicidad.

Aprende cuáles son las acciones básicas que los seres humanos realizamos en el lenguaje y descubre como utilizarlas acertivamente para aumentar tu efectividad.

Unidad 6: La escucha

La escucha es el arma secreta que utilizan las personas de alto impacto para descifrar y entender con mayor profundidad a las personas y al mundo que los rodea. 

Adquirir la habilidad de la escucha activa no sólo te permitirá desempeñarte efectivamente como Coach, si no que repercutirá de manera positiva en todas las áreas de tu vida.

Descubre qué sucede cuando escuchamos y de qué manera este es un factor clave en las relaciones de todo tipo.

Unidad 7: Gestión de crisis. Quiebre y transparencia.

Muchas de las acciones que ejecutamos y situaciones que nos suceden diariamente las vivimos en modo automático. Pero a veces puede ocurrir alguna de estas 2 situaciones:

1) La realidad que vivimos no es la que deseamos generar en nuestra vida, y por más que estemos incómodamente acostumbrados a ella decidimos cambiarla.

2) La realidad que vivimos cambia drásticamente por factores externos que no estaban en nuestro radar, y debemos tomar acción para adaptarnos a la nueva realidad.

Aprende de qué manera gestionar las crisis, tomar decisiones certeras, accionar y rediseñar tu vida.

Unidad 8: Aprendizaje y Gestión Emocional

Las emociones son la energía en la que vibramos, e impulsan (o bloquean) nuestros accionar. De acuerdo a la emoción en la que estamos, avanzaremos en la vida con mayor o menor fluidez.

Descubre la alquimia mediante el cuál se generan las emociones y aprende como desarrollar una sana inteligencia emocional que te permita afrontar los diversos escenarios de la vida. 

Unidad 9: Aprendizaje y Gestión Corporal

Te adentrarás en el mundo de la corporalidad, aprenderás a distinguir elementos, posturas, movimientos, gestos Y
respiración.

Comprender los fenómenos corporales y su relevancia te permitirá intervenir en ellos para mejorar la efectividad de tus acciones, relaciones y los resultados que generas.

Unidad 10: Diseño de Futuro

Existen tres maneras de vivir el presente y crear nuestro futuro: 

1- Esperar más de lo mismo sin esperanza de que algo cambio (futuro derivado).

2- Entregarse a las circunstancias sin ejercer influencia sobre los hechos (futuro circunstancial)

3- Futuro Diseñado: Desde esta mirada el futuro se presenta como un campo abierto de posibilidades donde yo soy el artífice y creador de lo que quiero que suceda.

Descubre los pasos para crear visiones poderosas alineadas con tu propósito de vida. “El Futuro no es un lugar
al que estamos yendo, es una realidad que estamos creando aquí y ahora”

Unidad 11: Poder Personal

El Poder Personal es la capacidad que cada ser humano tiene para ser creador de su propia vida, a través de elegir conscientemente aquello que desea vivir o experimentar.

En esta etapa comprenderás los factores que empoderan y quitan poder, entendiendo el poder como capacidad de acción.

Unidad 12: El Algo Más – Reconocimiento y Gestión de la Energía

Todo lo que nos rodea es vibración, y esa vibración impacta en todo lo que se genera en la vida.

Aprende a reconocer y gestionar esa energía, interiorizando y canalizándola de manera positiva.

Unidad 13: Facilitación de talleres

Aprenderás a diseñar y facilitar talleres experienciales que generen impacto, reflexión y transformación en otros incorporando las siguientes habilidades:

– Diseño creativo de talleres.

– Diseño de presentaciones de alto impacto.

– Oratoria.

– Interacción e intervención con los participantes.

– Utilización de herramientas tecnológicas para facilitar talleres en formato online.

Unidad 14: Coaching a equipos

Descubre como funcionan las dinámicas internas de los equipos  y que factores influyen en los resultados que obtienen.

Aprende a intervenir en equipos generando conversaciones que posibiliten nuevos resultados grupales. Realizarás prácticas profesionales y podrás observar de primera mano las técnicas que utilizan tus Coaches Mentores  a la hora de hacer Coaching a Equipos.

Unidad 15: Coaching Organizacional / Empresarial.

Las organizaciones de todo tipo no son otra cosa que un conjunto de personas conectadas entre si a través de redes conversacionales.

Aprenderás a tener una visión mas amplia de los factores que impactan en los resultados organizacionales / empresariales y descubre cuáles son los componentes claves de las organizaciones del futuro.

Unidad 16: Gestión Ontológica para el logro de objetivos

Descubre cuáles son las 5 competencias que inciden en nuestro desempeño. 

Aprender a identificar dichas competencias te permitirá detectar cuáles son aquellas que debes desarrollar y fortalecer para alcanzar tu máximo potencial

Unidad 17: La conversación de coaching:

La sesión de Coaching es el espacio donde un Coach acompaña a un Coachee (cliente) a reflexionar facilitando un proceso de aprendizaje transformacional y creativo.

Aprende paso a paso la metodología e incorpora las competencias necesarias para acompañar a otras personas en su procesos de transformación mediante sesiones uno a uno.

Durante toda la formación podrás tomar 12 conversaciones de Coaching con Coaches Profesionales del equipo para que experimentes la metodología y la dinámica de la transformación personal que se genera en primera persona.

Luego un Coach Mentor te acompañará y supervisará tus prácticas hasta que incorpores las habilidades necesarias para llevar a cabo una conversación completa como todo un profesional.

Unidad 18: Competencias del Coach Ontológico Profesional

En esta etapa profundizaras  y desarrollarás las competencias fundamentales del Coach Profesional, continuando con tus conversaciones de Coaching supervisadas donde tu Coach Mentor te ira acompañando en tu crecimiento.

 

Las habilidades a profundizar son:

– Capacidad de generar contextos de confianza y entornos empoderantes.

– Capacidad de generar acuerdos, trazando objetivos claros, clarificando que es lo que de verdad le importa al cliente.

– Capacidad de mantener estado de presencia y quietud total a fin de percibir todo lo que el cliente tiene para contar.

– Escucha activa. Capacidad de escuchar tanto lo que el otro dice como lo que no dice.

– Capacidad de preguntar poderosamente, descubriendo con el cliente lugares no explorados y generando insights (darse cuenta) sobre su propia vida.

– Capacidad de comunicarse de manera clara y directa.

– Capacidad para crear conciencia en el cliente. (Poder ver las cosas desde otro punto de vista)

– Capacidad para trazar planes de acciones claros y resultados medibles con el cliente.

 

Si bien existen otras muchas habilidades que en paralelo se ejercitan, estas son las principales. Y cómo verás, no sólo te servirán para llevar a cabo una conversación de Coaching. Si no para cualquier tipo de conversación que quieras que sea efectiva. Esta es una de las principales razones por la que muchos líderes de empresas deciden estudiar la carrera de Coaching Ontológico, por más que no sea su objetivo dedicarse profesionalmente a ello, si no que buscan desarrollar habilidades.

 

Unidad 19: Estrategias de Intervención

Aprenderás diferentes maneras de hacer intervenciones creativas en las conversaciones de coaching para generar transformaciones poderosas y efectivas.

Te enseñaremos el paso a paso para que tengas una buena cartera de recursos a la hora de ofrecer tus conversaciones de Coaching.

 

Unidad 20: Tu propuesta de valor

Te acompañaremos a que conectes con tu propósito de vida para que a partir de ahí puedas crear una propuesta de valor única, en base a tus dones, talentos, intereses y misión personal.

En esta etapa contarás con el asesoramiento personalizado de un Coach Mentor, quién te acompañará en el proceso de creación de tu oferta de valor al mundo, a fin de que al terminar la formación puedas ofrecerlo de manera profesional y cobrar por ello.

 

Unidad 21: Atraer tus primeros clientes

El proceso de transformación se completa cuando todo el conocimiento aprendido y las habilidades adquiridas las ponemos a servicio de los demás.

En esta etapa te enseñaremos los pasos necesarios para obtener clientes de manera predecible. Es nuestro objetivo que los egresados de nuestra escuela logren la independencia tanto en tiempo como en dinero, y para ello es fundamental que aprendan no sólo a ser excelentes Coaches, si no a ofrecer sus servicios de manera efectiva.

Aprende como captar y cerrar clientes que te permitan vivir 100% de tu pasión, acompañándolos en sus proceso de transformación y generando un impacto positivo en el mundo.

¿Quienes son los directores?

Pía Andújar

Pía Andujar es Licenciada en Administración de Empresas, Master Coach avalada por AACOP y FICOP, fundadora y directora de Coaching para la Conciencia. Es Coach desde el año 2002 y desde hace 8 años se dedica a entrenar Coaches Ontológicos Profesionales.

Su misión es expandir la conciencia humana para que las personas podamos acceder al potencial ilimitado que poseemos, y a la vez convertirnos en agentes transformadores de un cambio global.

José Barrionuevo

José Barrionuevo es Arquitecto, Coach avalado por AACOP y FICOPCo, director de Coaching para la Conciencia y desde el 2014 se dedica a formar Coaches Ontológicos.

Experto en Oratoria y Coaching Corporal, acompaña a los aprendices a superar sus miedos, conectar y fluir con las personas. Diseñó numerosas estrategias de intervención corporal para que los aprendices de Coaching sean capaces de generar un alto impacto tanto en ellos mismos como en los demás.

Su misión es promover la conciencia corporal, como medio de conectar con las necesidades vitales del ser, y auto gestionarse ecológicamente, para alcanzar las metas de manera saludable.

Ana Terán

Coach Profesional certificada en Coaching Ejecutivo. Formada en habilidades de liderazgo por el Dr. Fernando Flores y la Dra. Elena Espinal. Formada en Constelaciones Sistémicas Cuántica y en desarrollo organizacional.

Se dedica a facilitar procesos de cambio en ejecutivos, equipos y organizaciones para que estos alcancen los objetivos que se proponen y logren bienestar y crecimiento. Es formadora de Coaches en Coaching para la Conciencia y de Coaches ejecutivos en CICE.

 

Janet Gonzalez

Es Lic. en Recursos Humanos, Coach Ontológico Profesional Avalada, especializada en Coaching Ejecutivo y de Equipos. Formadora de Coaches Ontológicos desde el año 2015.
Su Misión es: Acompañar a Personas, Equipos y Ejecutivos a desarrollar competencias que le permitan reconocer su potencial, liderar cambios para generar nuevas realidades y principalmente a comprometerse en vivir en coherencia con sus sueños y valores.

Andy Villarruel

Coach Ontológico Profesional ya hace 13 años (AACOP). Contador Público Nacional. Coach Business en Conciousness Business Center de Fred Kofman, Especializada en el abordaje Sistémico y Facilitadora en Las Nuevas Constelaciones Cuánticas. Facilitadora de Bars Access en Access Consciousness.

 Mi propósito es Ser Verdad, Consciencia Infinita, conectando a cada instante desde lo más puro de mi Ser, siendo Fuente de Riqueza abundante y comprometida con el aprendizaje integral que sirve a la evolución consciente y la Vida en Plenitud.

Años de trayectoria

Años formando coaches

Personas transformaron su vida

Coaches en nuestro Equipo

¿Donde puedo hacer la formación?

Sede Centro

Directora General Pía Andújar, director Ejecutivo José Barrionuevo. Cordoba 68 – San Miguel de Tucumán. Tel 3814466540

Sede Yerba Buena

Directora Ana Terán. Tel +54 9 3815-030328. 

Sede Concepción

Directora Janet González. Tel (03865) 15467250.  

Sede Tafí Viejo

Directora Andrea Virraruel. Tel +54 9 381 6040414  

Testimonios

Preguntas frecuentes

¿Como se que esta formación servirá para mi?

Buena pregunta. La Formación Profesional en Coaching Ontológico es diferente a otros cursos. El programa está diseñado y estructurado para que el aprendiz empiece totalmente desde cero. Años de experiencia en el mundo del Coaching nos permitió desarrollar un proceso probado paso a paso que ya ha demostrado funcionar con resultados extraordinarios en cientos de alumnos. Lo único que usted debe hacer es seguir el paso a paso de nuestra metodología en tiempo y forma.

¿Por qué es tan caro?

Buena pregunta. La Formación Profesional en Coaching Ontológico es diferente a otros cursos. El programa está diseñado y estructurado para que el aprendiz empiece totalmente desde cero. Años de experiencia en el mundo del Coaching nos permitió desarrollar un proceso probado paso a paso que ya ha demostrado funcionar con resultados extraordinarios en cientos de alumnos. Lo único que usted debe hacer es seguir el paso a paso de nuestra metodología en tiempo y forma.

¿En que se diferencia el Coaching de otras disciplinas?

La función de un Coach es explorar desde la curiosidad, en un espacio de confianza e intimidad, con el fin de llegar al núcleo de la cuestión, y en conjunto poder diseñar ese futuro deseado. Trazar una meta clara, y los pasos necesarios para llegar ahí.

La agenda de trabajo y la dirección que tomarán las sesiones siempre será de acuerdo al deseo del cliente. Es el cliente el mayor conocedor de sí mismo. Por lo tanto, el Coach no aconseja, su mayor herramienta es explorar utilizando la pregunta.

Un consultor es un especialista en un área específica, cuya función es, de acuerdo a su experiencia y su área de conocimiento, dar diagnósticos sobre determinadas situaciones y aconsejar posibles soluciones, siempre a partir de su propio juicio.

Un mentor es una persona que aconseja a partir de su propia experiencia. Del aprendizaje que obtuvo a partir de logros y fracasos en un camino similar al que quiere transitar el cliente.

Por otro lado, estos temas no puede ser tratados en una sesión de Coaching: Enfermedades, patologías, traumas, adicciones, fobias, y todo aquel tema que requiera de un profesional de la psicología, psiquiatría, medicina o nutrición no son temas que estén al alcance del coaching ontológico.

El Coach no trabaja con un paciente, si no con un Coachee, quien es considerado capaz de valerse por si mismo y lograr los objetivos que se proponga.

¿Por qué el Coaching creció tanto los últimos años?

Porque el cliente logra un aprendizaje profundo de si mismo y viene generando resultados extraordinarios tanto en particulares como en empresas y organizaciones. 

Para responder en mayor profundidad a esta pregunta citaremos a Rafael Etcheverría: «El problema más serio de la humanidad hoy, es que nos enfrentamos una serie de transformaciones y de obsolescencias a las que no estamos siendo capaces de responder adecuadamente. El coaching -y muy particularmente el ontológico – es una experiencia de aprendizaje profundo que conduce a formas de ser más expansivo, más acordes con nuestros tiempos y a responder a los desafíos que todos enfrentamos en forma reiterada.» 

Según información del John Maxwell Team, los mercados estimaron que la Industria del Coaching recaudó más de 15 mil millones de dólares en el 2019, con un total de 7.5 mil millones de dólares solo en los Estados Unidos. El resto se distribuye en prácticamente todos los países del mundo. 

De acuerdo con MarketData LLC, la industria del coaching es el segundo sector de mayor crecimiento en el mundo. En el 2019, se estima que había 100,000 coaches a nivel mundial y un 92% de estos están activos, es decir, que se dedican total o parcialmente a esta actividad.

¿Cuánto gana un Coach?

Es muy variable y puede ir desde 20 USD hasta 1000 USD o 2000 USD la sesión si el servicio es para un director de una gran compañía por ejemplo. 

De cualquier manera la ganancia que obtenga como Coach dependerá de sus esfuerzos, su experiencia, su capacidad individual, nivel de motivación, horas de práctica, capacidad comercial, etc.

¿Qué tipo de especializaciones existen?

Las más comunes son Coach de Vida, Coach Ejecutivo, Coach a Equipos y Coach Organizacional. Sin embargo existen miles de variantes y dependen de los conocomientos, experiencia y gustos particulares del Coach.

Desde Coaching para la Conciencia promovemos a que cada Coach elabore una oferta de valor única de acuerdo a sus habilidades, experiencia intereses y visión personal. Así es como dentro de nuestros egresados encontramos Coaches Ejecutivos, Coaches en Ventas, Coaches Financieros, Coaches especialistas en Salud, Coaches Deportivos, Coaches especialista en descenso de peso, Coches especialistas en Familia, entre otras muchas especializaciones.

¿Qué pasa si no tengo experiencia?

La gran mayoría de los aprendices que ingresan a la formación tienen poca o nula experiencia. Sin embargo ese no es un inconveniente ya que nuestro programa de formación esta diseñado y estructurado para que empieces desde cero paso a paso.

¿Soy demasiado joven para hacerlo?

La edad mínima requerida para ingresas es 18 años. El camino del Coach Profesional es de aprendizaje continuo y permanente. Por lo tanto mientras antes empieces, mejor. Muchos Coaches exitosos como Tony Robbins empezaron desde muy jovenes.

¿Soy demasiado grande para hacerlo?

No hay barreras de edad para ingresar. Este programa funciona perfectamente para personas de todas las edades. De hecho muchos de nuestros egresados superan los 50 y 60 años de edad y declaran que la experiencia fue transformadora. No requiere tener conocimientos técnicos o informáticos previos ya que le proporcionaremos toda la información y el apoyo en el proceso de aprendizaje.

¿Como esta conformada la formación?

Todas las semanas se desbloqueará un nuevo módulo con las mini-clases grabadas las cuales te darán el sustento teórico para tus prácticas. Al final de la semana se realizará una clase de mentoría presencial en grupos de a 12 personas donde el alumno incorporará el aprendizaje mediante dinámicas, metodologías ágiles, juegos, espacios de reflexión, preguntas y respuestas, etc. A su vez cada módulo incluye hojas de ejercicios y desafíos para que apliques lo aprendido en tu vida diaria

Durante toda la formación contarás con el apoyo y asistencia de un Mentor, quien supervisará tus prácticas, despejará tus dudas y te entrenará de manera personalizada para que tus prácticas como Coach sean efectivas. El programa también incluye 12 conversaciones de Coaching uno a uno para potenciar tu aprendizaje y para que aprendas de primera mano la metodología.

También creemos que la energía grupal es fundamental por lo que contarás con co-pilotos, grupo de estudio, tutores y el apoyo de los Coaches de nuestro equipo. También tendrás acceso a nuestro grupo de Facebook donde puedes hacer preguntas, compartir avances y vivencias, interactuar con otros alumnos, etc. Una vez terminada la formación usted tendrá acceso a nuestro Club Coaches CPC en Evolución formado por cientos de alumnos y egresados de nuestra formación y a la Academia de Aprendizaje CPC donde periódicamente un Coach facilita una Masterclass sobre algún tema vinculado a la profesión.

¿Cuánto tiempo debo dedicarle a la formación?

Las clases semanales están diseñadas para durar un promedio de 1:30 hs. Las mentorías grupales semanales en vivo tienen una duración de entre 1:30hs y 2 hs. A eso debes sumarle los tiempos para completar ejercicios, hacer prácticas y tomar tus sesiones de Coaching y Mentorías individuales. Calculamos que el total de tiempo que debes reservar es de 6hs a 8hs semanales. Si quieres dedicarle más tiempo y profundizar en algunos temas, contamos con una amplia biblioteca de e-books, papers, videos, etc.

¿Por cuánto tiempo tendré acceso al programa?

Tendrás acceso de por vida a todos los videos y mentorías grabadas del programa. Inclusive si quieres ponerte al día, repasar algunos temas y actualizarte.

Además tendrás acceso a nuestro Club Coaches CPC en Evolución donde cientos de alumnos y egresados interactúan, comparten, colaboran y hacen amigos, y a nuestra Academia de Aprendizaje para egresados donde periódicamente algún Coach profesional facilita una Masterclass sobre algún tema relacionado a la profesión.

¿Cuando puedo empezar a ejercer profesionalmente y a cobrar por ello?

Inmediatamente despues de tu certificación. Consulte los criterios de certificación.

¿Como funciona la garantía de reembolso de 30 días?

Si el programa no te gusta o no era lo que esperabas tienes un plazo de 30 días para solicitar el reembolso total de tu inversión.  Con el motivo de evitar el robo de cursos (usuarios que compran el programa, descargan el contenido y piden una devolución sin intención de aplicar el contenido) la política de reembolso es la siguiente.

1) Haber visto todos los videos, participados de las clases en vivo y realizado las prácticas y ejercicios en tiempo y forma correspondientes a los primeros 30 días.

2)Haber tomado una conversación de Coaching con un Coach de nuestro equipo.

3)Haber interactuado en los grupos y consultado a tu Coach Mentor en caso de de que haya surgido algún problema.

4)Haber hecho un esfuerzo honesto y no haber cumplido los 3 puntos anteriores con el único objetivo de pedir la devolución.

5) Pedir la devolución dentro de los 30 días posteriores al inicio de clases a info@coachingconciencia.com

Por favor no te inscribas al Programa de Formación especializado en Coaching Ontológico si sólo quieres «echarle un ojo». Dedicamos una extraordinaria cantidad de tiempo y esfuerzo a este programa y buscamos personas serias, que hagan un esfuerzo honesto para que el programa les resulte. En caso de que alguna de sus dudas no haya sido esclarecida en esta página, no dude en contactarse con nuestro equipo de soporte o solicitar una entrevista.

¿Como está la situación del Coaching como profesión en el marco de una pandemia mundial y que futuro le ven?

Nos enfrentamos a un mundo VUCA (Volátil, ambigúo, complejo, incierto) a cuyos cambios acelerados no estamos siendo capaces de responder adecuadamente. La globalización, el avance tecnológico, la aceleración digital y los cambios repentinos en la forma de comportarse de los seres humanos nos genera el constante desafío de adaptarnos permanente a los nuevos contextos para los cuales no estamos preparados. 

Este fenómeno se acentuó más aún debido a la influencia del Covid-19 que provocó cambios drásticos en la forma en que las personas vivimos, trabajamos, nos relacionamos, entre otras, y generó enormes cambios en todos los ámbitos.   

El Coaching da respuesta a ello y por eso es considerado una de las profesiones del futuro. El Coaching centra su atención en cuáles son los nuevos patrones de pensamientos, condiciones emocionales, habitos y conductas que el Coachee (cliente) debe desarrollar para desempeñarse de manera efectiva ante los desafíos presentes y favorecer los resultados deseados.

Con respecto al futuro del Coaching, para el portal de negocios Dugudd-Hoy, “se espera que para 2022, el sector del coaching de negocios crezca más rápido de lo que creció la economía del 2012 al 2017” en países del primer mundo. Y aún en contextos recesivos, las personas y empresas van a necesitar siempre de apoyo, orientación, guía y contención.

¿Listo para empezar?

Comunícate con nuestro equipo de admisiones y reserva una entrevista.

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